Trong thời đại hiện nay, vấn đề người lao động làm một lúc nhiều công việc khác nhau để tăng thêm thu nhập không còn gì mới lạ, vậy việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được thực hiện tại công ty nào? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại nhiều công ty.
Theo khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 ban hàng quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) , Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hợp đồng lao đồng giao kết đầu tiên, đóng Bảo hiểm y tế (BHYT) theo hợp đồng lao đồng có mức tiền lương cao nhất, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN) theo từng hợp đồng lao đồng.”
Như vậy:
Trong trường hợp người lao động có nhiều hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động sẽ tham gia BHXH và BHTN theo hợp đồng lao động được giao kết đầu tiên. Điều này có nghĩa là, bạn làm việc cho công ty nào đầu tiên thì bạn sẽ tham gia BHXH và BHTN theo hợp đồng lao động với công ty đó (cho dù sau này bạn ký kết hợp đồng với công ty khác). Trong trường hợp bạn có nhiều hợp đồng lao động, chỉ một công ty (theo hợp đồng đầu tiên) sẽ thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH và BHTN cho bạn.
Khi người lao động có nhiều hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất. Điều này có nghĩa là, trong trường hợp người lao động làm việc tại nhiều công ty với mức lương khác nhau, BHYT sẽ được đóng theo mức lương cao nhất từ một trong các công ty mà người lao động ký hợp đồng.
Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN) được đóng theo từng hợp đồng lao động mà người lao động tham gia. Điều này có nghĩa là, khi người lao động ký kết hợp đồng lao động với nhiều công ty, mỗi công ty sẽ đóng BHTNLĐ, BNN cho người lao động dựa trên thu nhập tại công ty đó.
Kết luận:
Đối với trường hợp người lao động làm việc cùng lúc ở 2 công ty thì: người lao động sẽ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp ở hợp đồng lao động đầu tiên; tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc ở hợp đồng lao động có mức lương cao nhất. Cả hai công ty đều có trách nhiệm đóng bảo hiểm vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
